Sabina Bevc je direktorica digitalnega marketinga v agenciji Optiweb. Specializirana je za področje digitalmega marketinga, vsebinskega marketinga in optimizacijo spletnih strani, v zadnjih letih pa se ukvarja predvsem z vodenjem ekipe, strategijami, prodajo ter optimiziranjem profitabilnosti celotnega oddelka.
Okrogla miza: Kako pritegniti talente s pomočjo družbenih omrežij
Dandanes je vse težje pritegniti, predvsem pa obdržati nadarjene ljudi, saj nimajo zadržkov menjati službe, če se jim ponudi nova, privlačnejša priložnost. Zato številna podjetja uvajajo različne bonitete, s katerimi bi jih pritegnili in obdržali, pri čemer gre skorajda na zadnjem mestu za finančni vidik, pomembnejši so jim nefinančni, na primer fleksibilen delovnik, ugodnosti (obisk fitnesa, masaža, zdrava malica v podjetju …) … Zato je za podjetja vse bolj pomembno, da gradijo svojo znamko delodajalca, kar lahko uspešno storijo s komunikacijo na družbenih omrežjih. V pogovoru bo vsaka sogovornica s svojega vidika povedale, kako naj podjetja to storijo, kakšen ton komunikacije ubrati, kako sporočati vse, kar jim podjetje nudi, in izpostavile primere dobre prakse.